企業文化是企業發展的精神動力（lì），是經營品牌的人格基礎。_除塵在（zài）成長與（yǔ）發展的過程中，高度重視及（jí）持（chí）續加強（qiáng）企業文化建設，確立了以（yǐ）下具有鮮明特色的企業文化核心內容：
一、 以“用戶滿意” 為企業導向
追求及持續創建用戶的_滿意度，是www.17c付諸努力（lì）並孜孜以求的核（hé）心目標。_牢固樹立服務觀念與質量意識（shí），全麵提升服務素質及質量水平。
二、 視“學習創新”為企業發展的核心動力 知識快速更新、規則不斷變化的新經濟條件下，創建一支_的創（chuàng）新型學習團隊，是企業市場（chǎng）製勝的根本武器。向全員宣導“學習為源，創新為先”的優勢理念，創造學習創新的有利（lì）環境與條件，以觀（guān）念創新為基礎，不斷加強技術創新、市場（chǎng）創新與管理創新。
三、 時刻保（bǎo）持“開拓進取”的企業心態
無論在_條件下或_過程中，始終保持成功者的積極心態，勇於開拓，拚搏進取，對企業未來與發展抱有充分的信心與百（bǎi）折（shé）不撓的恒心。
四、 充分突出“務實理性”的作風建設
企業是“做”出來的，不是“坐”出來的。始（shǐ）終強調（diào）行動（dòng）至上（shàng）的（de）原（yuán）則，是企業做強做大的核心力量；全（quán）麵貫徹（chè）理性做事的風格，是企業健康成長的根本_。
五、 高（gāo）度關（guān）注“目標結（jié）果”大力推行績效文化 全員_以目標為指針，強調結果至上。保持目標與結果的一致性（xìng）、有效性、達成性，在_企業（yè）目標達成的基礎，實（shí）現企業目標（biāo）、部門目標及個人（rén）目標的有效統一。以績效（xiào）為標杆，用績效作為評價企業、部門、個人價值的重要依據。
